RADICAL CANDOR
Auf „Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity“ von Kim Scott bin ich im Zuge von Diskussionen rund um, wie gebe ich richtig Feedback gestoßen. Sie beschreibt in ihrem Buch eine Managementphilosophie, bei der Führungskräfte erfolgreich führen können, ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren. Das A und O ist, sich persönlich um die […]