Viele Führungskräfte, Mitarbeiter – und auch Eltern oder Partner – leben mit dem Gefühl: „Irgendetwas stimmt nicht mit mir.“ Sie sehen ihre Defizite, hören Kritik, vergleichen sich – und übersehen dabei das Entscheidende: ihre Stärken.
Dieses Buch zeigt einen anderen Weg. Einen Weg, der befreit.

Seit über 30 Jahren begleitet Ronald Thoma internationale Unternehmen, Top-Manager und Teams in Change-Prozessen. Seine klare Botschaft: Menschen sind nicht defekt. Sie tragen alle Ressourcen in sich, um wirksam, erfolgreich und erfüllt zu leben. Es geht nicht darum, Schwächen endlos zu reparieren – sondern darum, Talente zu erkennen, zu entwickeln und in reife Stärken zu verwandeln.

Das Buch verbindet neueste Erkenntnisse aus CliftonStrengths, Emotionaler Intelligenz, Transaktionsanalyse, Piaget und Spiral Dynamics zu einem praxisnahen Ansatz für Open-Minded Leadership. Es erzählt Geschichten aus dem echten Leben – aus internationalen Projekten, aus Konzernen, Familienunternehmen und persönlichen Coaching-Erfahrungen.

Leserinnen und Leser erfahren:
– warum Stärkenarbeit der Schlüssel zu nachhaltiger Performance ist,
– wie man Talente von impulsiv über ego-orientiert bis hin zu systemisch und sinnstiftend entwickelt,
– wie Führung mit Herz, Klarheit und Mut Vertrauen schafft,
– warum Sicherheit und Offenheit in Organisationen keine Gegensätze sind,
– und wie es gelingt, die eigene Haltung zu reflektieren und wirklich wirksam zu führen.

Statt trockener Theorie gibt Ronald Thoma einen lebendigen, ermutigenden Blick auf die Realität von Führung und Zusammenarbeit. Er schreibt persönlich, klar, menschlich – und inspiriert, den eigenen Weg zu finden.