Kategorie: Publikationen

KI. Führung. Verantwortung.

Dieses Research Paper fasst den aktuellen internationalen Forschungsstand zu den Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Führung, Organisationen und Unternehmenskultur zusammen. Im Mittelpunkt stehen Erkenntnisse führender Business Schools, wissenschaftlicher Publikationen und internationaler Studien. Ziel ist es, den Stand der Forschung zu dokumentieren, bevor daraus eigene Modelle oder Handlungsempfehlungen abgeleitet werden. Download PDF

DU BIST NICHT DEFEKT. Stärken entfalten. Menschen entwickeln.: Ein Buch über Haltung, Entwicklung und echte Wirkung.

Viele Führungskräfte, Mitarbeiter – und auch Eltern oder Partner – leben mit dem Gefühl: „Irgendetwas stimmt nicht mit mir.“ Sie sehen ihre Defizite, hören Kritik, vergleichen sich – und übersehen dabei das Entscheidende: ihre Stärken. Dieses Buch zeigt einen anderen Weg. Einen Weg, der befreit. Seit über 30 Jahren begleitet Ronald Thoma internationale Unternehmen, Top-Manager […]

Die Helle Seite der Macht: Erfolgreicher Führen in einer VUKA-Welt

Die Helle Seite der Macht – Erfolgreicher Führen in einer VUKA-WeltNana Walzer I Ronald ThomaDie Helle Seite der Macht befasst sich vor allem mit der Persönlichkeitsstruktur von Menschen, die erfolgreich durch schwierige und veränderliche Zeiten führen. Das Buch stellt die Frage, welche Art von Leadership welche Auswirkungen auf die Führenden selbst, andere und ihr Umfeld […]

Open Minded Leadership: Ein Weg zu herausragender Führung

Wie – und wohin – soll uns Leadership heute führen? Was zeichnet große Führungspersönlichkeiten im 21. Jahrhundert aus? Gibt es starke Führungsalternativen zu Populisten, Autokraten und Demagogen wie Trump & Co.? Open Minded Leadership beschreibt die Hintergründe der vielfältigen Herausforderungen für die Führungskräfte unserer Zeit und stellt praktikable Wege zur effektiven und individuellen Lösung dieser […]