„30 Jahre ARGO – und die Geschichte beginnt, wie so oft, nicht mit einem Businessplan, sondern mit Menschen. Mit sehr unterschiedlichen Menschen.

Meine persönliche ARGO-Reise startete 1993 in der Transaktionsanalyse-Ausbildung bei Dr. Werner Vogelauer. Dort traf ich erstmals auf jene Persönlichkeiten, die später ARGO gründen sollten.

• Dieter – Lederjacke, zurückhaltend, auf den zweiten Blick ein sensibler Mensch mit feinem Gespür für Beziehung.
• Bernhard – offen, fürsorglich, jemand, der einem vom ersten Moment an das Gefühl gibt, menschlich angenommen zu sein.
• Ron – direkt, präsent und rasch im Handeln. Seine Klarheit und menschliche Tiefe zeigt sich, wenn man ihn wirklich kennenlernt.
• Barbara – mit scharfsinnigen Fragen und feinem psychologischen Gespür, die zum Weiterdenken anregen.

Vier Persönlichkeiten, wie sie unterschiedlicher kaum sein könnten – und genau darin lag die spätere Stärke von ARGO.

Ein bisschen fühle ich mich bis heute als „inoffizielles Gründungsmitglied“: In zahlreichen Supervisionen und Aufstellungsarbeiten wurde die entstehende ARGO diskutiert – mit Ideen, Zweifeln, Herausforderungen und Visionen. ARGO war ein lebendiges Lernfeld. Mehr noch: Es entstanden Freundschaften, die bis heute tragen.

Mit der Entwicklung des SIZE PROZESS® Modells begann ich 1999. Als ich es 1994 erstmals bei ARGO vorstellte, begegnete man dem Thema Persönlichkeitsanalyse mit gesunder Skepsis – und genau das war gut so. Diese Haltung prägt bis heute die Zusammenarbeit: im Austausch, in der Prüfung und durch wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung.

ARGO wurde unser erster Partner – und ist bis heute unser größter.

Was ARGO auszeichnet: Weiterbildung ist keine Pflicht, sondern eine Haltung.

Das ist gelebte Professionalität. Dafür bringen wir ihnen bis heute große Anerkennung und Wertschätzung entgegen.

Auf die nächsten 30 Jahre.“

ARGO lebt den Grundsatz, dass in unserer Unterschiedlichkeit unsere Stärke liegt, mit dem Anspruch „Orchestrate Individuality“