The 3 in 1 Competence Package: Retention, Engagement & Innovation stärken mit Psychological Safety

Jede Führungskraft möchte engagierte, selbstständige, innovative MitarbeiterInnen, die über lange Jahre ihre Kompetenz und Erfahrung in die Organisation einbringen.

Dauer:

2 Tage Training 1h Einzelcoaching

Zielgruppe:

Führungskräfte, die diese Kompetenz aufbauen möchten, Teams, die sich gemeinsam diesem Thema stellen

Investition für 12 Personen:

2 Tagsätze Training
2 Tagsätze Coaching

Tagsatz nach Vereinbarung

The 3 in 1 Competence Package: Retention, Engagement & Innovation stärken mit Psychological Safety

Die Realität des Arbeitsmarktes zeichnet oft ein anderes Bild. Lassen Sie uns die vielfältigen Ursachen beleuchten und dann auf den zugrunde liegenden gemeinsamen Nenner all dieser Ansprüche eingehen: Psychological Safety ist DIE Kernqualität in Teams, die Mitarbeiter*innen bindet und zu engagiertem Mitdenken motiviert – eine Kernqualität, die Sie in dem Impulspaket erlernen!

 

1. Workshop „Psychologische Sicherheit“, max. 12 Personen

  • Retention, Engagement & Innovation – Was passiert am Arbeitsmarkt?
    Ergebnisse aktueller Studien beleuchten die Entwicklungen und deren Ursachen
  • Psychologische Sicherheit – Was ist denn das genau und kann man dann denn noch Leistung einfordern?
    Anhand von Beispielen und eigenem Erleben wird PS erfasst und im Spannungsfeld der Leistungserbringung erkannt
  • Alles klar – Wie erreiche ich das jetzt in meinem Team?
    Interventionsmöglichkeiten als Führungskraft werden aufgezeigt und geübt
  • Wenn mir das gelingt – Wie bekomme ich alle anderen dazu, ihren Teil beizutragen?
    Ansatzpunkte, das Team und die Organisation gesamt von diesem Thema zu begeistern, werden gezeigt und geplant

2. Online Coaching

  • Einzelgespräche zur Umsetzung, ergänzender Input: 1 h pro Person