Sie kennen Ihr Team – aber Sie möchten ihre Motivation besser verstehen? Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld – sich immer wieder auf neue Menschen einzustellen ist ganz schön herausfordernd? Sie sind erfolgreich – aber sich selbst noch besser zu managen bringt das entscheidende Stück mehr!
1. Vorbereitung:
Teilnehmer*innen erhalten einen Link und füllen ihr SIZE Profil aus.
2. Teambuilding mit dem SIZE Persönlichkeitsprofil, max 12 Personen
- Sie lernen über das SIZE Modell individuelle Stärken und Begabungen unterschiedlicher Menschen kennen und erkennen.
- Typische Spannungen und Missverständnisse zwischen unterschiedlichen Persönlichkeitsdynamiken werden bewusst, erklärbar und vermeidbar.
- Sie können individuelles Stressverhalten zuordnen und lernen damit umzugehen.
- Sie wissen wie Sie über Grundbedürfnisse sich selbst und ihrem Umfeld motivierende und verbindende Rahmenbedingungen schaffen.
- Sie lernen Kontaktverhalten und Kommunikationsstile für unterschiedliche Persönlichkeiten kennen.
- Sie reflektieren Ihr SIZE Profil und das der Teammitglieder im Hinblick auf Konfliktpotenzial und aktuelle Herausforderungen Ihres beruflichen Alltags
3. SIZE Debriefing:
Nach dem gemeinsamen Einstieg am ersten Tag erhalten Teilnehmer*innen parallel zum Seminar durch einen SIZE Coach in Einzelgesprächen ihre SIZE Auswertung. Bis zum letzten Agendapunkt des Seminars kennen alle Teilnehmer*innen ihre Profilauswertung. Sie können sich wechselseitig einschätzen und ihr Profil auf freiwilliger Basis teilen. Die Teilnehmer*innen vertiefen damit das Gelernte und lernen das Beobachten der SIZE Anteile im Alltag. Auf Basis dieser geteilten Profile werden Maßnahmen für aktuelle Herausforderungen erarbeitet.