Leadership by ARGO

10 Grundprinzipien, wie wir Leadership verstehen:

1. Leadership ist lernbar.
   • Niemand wird als Führungskraft geboren. Führung entwickelt sich – durch Erfahrung, Reflexion und Begleitung.
2. Leadership beginnt mit Selbstwahrnehmung.
   • Wer sich selbst versteht, kann andere wirksam führen. Selbstreflexion ist der erste Führungsakt.
3. Leadership braucht keine Titel.
   • Einfluss entsteht nicht durch Hierarchie, sondern durch Haltung, Verantwortung und Initiative.
4. Leadership ist situativ.
   • Gute Führung ist nie starr – sie richtet sich nach Kontext, Menschen und verfügbaren Ressourcen.
5. Leadership inspiriert und lässt andere wachsen.
   • Echte Führung fördert Potenziale. Sie schafft Räume, in denen andere glänzen können.
6. Leadership geschieht in Beziehung.
   • Vorbildwirkung und Kommunikation – verbal und nonverbal – sind die wichtigsten Werkzeuge jeder Führungskraft.
7. Leadership heißt dienen, nicht dominieren.
   • Führung ist ein Beitrag zum Erfolg des Ganzen – nicht Selbstdarstellung oder Heldentum.
8. Leadership und Followership wechseln sich ab.
   • In starken Teams entstehen Führung und Gefolgschaft dynamisch – je nach Aufgabe und Kompetenz.
9. Leadership gestaltet Veränderung.
   • Echte Führung erkennt Entwicklungsbedarf und begleitet sicher durch Übergänge.
10. Leadership ermöglicht Zukunft.
    • Neue Perspektiven und Inspiration zum Mitgestalten machen Potenziale für morgen nutzbar.