„Die SBB/UC4/Automic und die ARGO – für mich gehört das einfach zusammen. Und ehrlich gesagt: Es war wohl die schönste Zeit meines Berufslebens.

Jahr für Jahr saßen Bernhard und ich in meinem Büro in Wolfsgraben und planten das Trainingsprogramm für das kommende Jahr. Gemeinsam haben wir vermutlich alles erlebt, was die Welt der Personalentwicklung hergibt: von Teambuildings und Outdoor-Events über moderierte Workshops bis hin zu Führungskräftetrainings und Management-Potenzial-Programmen.

Dank des SIZE-Profils lernte jeder im Haus seine Stärken und Potenziale, Konflikt- und Stressmuster kennen. Die Transaktionsanalyse wurde zum ständigen Begleiter, und vom Dramadreieck und dem Tal der Tränen haben manche von uns wahrscheinlich heute noch leichte Albträume.

Wir haben moderiert, kommuniziert und präsentiert – lehrreich war es immer – für die Zusammenarbeit genauso wie für die persönliche Entwicklung. „Change is a constant“ haben wir nicht nur gehört, sondern wirklich gelebt. Vor allem aber waren es unglaublich viele schöne, lustige und manchmal auch leicht chaotische Stunden, die unser Wir-Gefühl nachhaltig geprägt haben.

Spontan denke ich an den Almgasthof Baumschlagerberg: Dort packte unser Salesmanager – noch mit deutlichem Restalkohol vom Vorabend – mutig eine Kuh bei den Hörnern. Die Kuh war darüber vermutlich weniger begeistert als wir Zuschauer. Oder an die zahlreichen Abende an den Bars diverser Seminarhotels, bei denen das Business ein Stück weiter in den Hintergrund rückte – und die Freude am Team in den Mittelpunkt!

Und dann war da noch diese herausfordernde Schnitzeljagd, bei der sich deutlich zeigte, dass es im Managementteam kommunikativ durchaus noch Verbesserungspotenzial gab: Die Mitarbeiter wurden ziemlich lange orientierungslos durch den Wald geschickt – und durchaus Parallelen zum Alltag erkannten.

Unvergessen bleibt auch dieses schrecklich wackelige Floß sowie einige weitere Outdoor-Übungen, die mich jedes Mal aufs Neue ein gutes Stück Überwindung kosteten. Aber was tut man nicht alles unter sanftem Gruppendruck und im Namen der Teamentwicklung? Und wie gut war es im Nachhinein!

Wenn ich heute vor mehr oder weniger spannenden Online-Seminaren sitze, denke ich oft an diese intensiven, spannenden und menschlichen Stunden mit der ARGO zurück!

Vielen Dank für euren Einsatz, eure Energie und die vielen großartigen Erinnerungen – und herzlichen Glückwunsch zum 30-jährigen Jubiläum!“

ARGO steht für Führung, die Leistungsgedanken und Kompetenz mit Menschlichkeit verbindet.